И невозможно подключиться к беспроводной. Главная Интернет, Wi-Fi, локальные сети После установки драйвера и утилиты на беспроводной . Устанавливает драйвер версии 15.3 сетевого решения системных плат Intel Самая простая - отсутствие драйвера сетевого адаптера, либо же не настроено. Сетевые драйверы - драйвера для сетевой карты. В этом разделе каталога вы найдете драйвера для сетевых карт, а также устройств беспроводной связи. Без драйверов для сетевых устройств невозможно подключиться к интернету, создать локальную сеть, или подключиться к компьютеру через Bluetooth или Wi- Fi. У нас вы можете скачать драйвера для сети абсолютно бесплатно, без СМС или регистрации. Если в Диспетчере устройств вы видите проблемы с сетевым адаптером, то вам нужно найти подходящий для него драйвер. В этой статье речь пойдет о подключение локальной сети windows 7. В первую очередь стоит попробовать: Скачать и установить новые драйвера для. Запрещение отключения сетевого адаптера для экономии .Через поиск можно найти драйвер, зная точную модель сетевой карты. Если вы испытываете затруднения с идентификацией модели, то обратитесь к этой статье. Следите за обновления драйверов и устанавливайте новые версии хотя бы раз в полгода. С новыми версиями драйверов вы получаете больше производительности от своего устройства. ИнформационноеСведения диагностики (Сетевой Адаптер) Сведения о диагностике сетевой адаптер: Сведения о драйвере сетевого адаптера Подключение по локальной сети: Описание. При выборе 'Диагностика' стандартными средствами Windows 7, система выдает 'Сетевой адаптер 'Подключение по локальной сети' не имеет допустимых параметров настройки IP'. Установка драйвера для сетевой карты ноутбука при помощи Driver Pack. Если у вас отсутствует подключение к сети Интернет, то можно установить всё. Как Установить Драйвер Сетевого Адаптера Без Доступа к. Решение проблемы (LAN, Ethernet, сетевой адаптер) - Duration: 8:45. Этот пакет содержит драйвер локальной сети Realtek, который позволяет использовать микросхему сетевого адаптера Realtek на поддерживаемых моделях ноутбуков, работающих под управлением поддерживаемой операционной системы.
0 Comments
Образовательный портал Ucheba. Глоссарий основных терминов по педагогике *) АВТОРИТАРНОСТЬ (от лат. АВТОРИТАРНОЕ ВОСПИТАНИЕ – тип воспитания, применяющий формы взаимодействия взрослого и ребенка в педагогическом процессе, имеющие элемент долженствования. АДАПТАЦИЯ СОЦИАЛЬНАЯ – гибкое приспособление индивида к условиям социума. АДАПТИВНАЯ МОДЕЛЬ ШКОЛЫ – новая модель разноуровневой и многопрофильной общеобразовательной массовой школы с набором всевозможных классов и образовательных услуг, открытой для детей самых разнообразных способностей и возможностей, включающая в себя весь спектр классов: от компенсирующего обучения до лицейских и гимназических. Впервые создана Е. А. Ямбургом в форме многопрофильного комплекса . АККРЕДИТАЦИЯ – право образовательного учреждения (в соответствии с Законом об образовании РФ от 1. Свидетельство об аккредитации выдается на основании лицензии и свидетельства об аттестации образовательного учреждения. АКСЕЛЕРАЦИЯ – ускорение роста и полового созревания детей и подростков по сравнению с предыдущими поколениями. АКТИВНОСТЬ ЛИЧНОСТИ (от лат. Activus – деятельный) – деятельное отношение личности к миру, способность производить общественно значимые преобразования материальной и духовной среды на основе освоения исторического опыта человечества: проявляется в творческой деятельности, волевых актах, общении. Формируется под воздействием среды и воспитания. АКТУАЛИЗАЦИЯ – перевод знаний, навыков и чувств в процессе обучения из скрытого, латентного состояния в явное, действующее. АЛГОРИТМ – предписание, задающееся на основе системы правил последовательности операций, точное выполнение которых позволяет решать задачи определенного класса. АНДРОГОГИКА – 1) новое название педагогики; 2) раздел педагогики, раскрывающий и развивающий принципы обучения взрослых. АНТРОПОЛОГИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ – философская база воспитания, которая позволяет понять структуру воспитания, лишь соотнеся ее со структурой целостной природы человека. Основоположник - К. Д. Ушинский, он ввел этот термин в своем труде «Человек как предмет воспитания. Опыт педагогической антропологии». АНТРОПОЦЕНТРИЗМ – научная концепция (система взглядов), в которой человек выступает основной мировоззренческой категорией. Теория и методика воспитания. Сущность методов воспитания и их классификация; Методы формирования сознания. Педагогический словарь. Наука об учении, обучении, воспитании, образовании. Перейти к содержимому. Системный словарь терминов. Наиболее последовательно процессы воспитания и обучения осуществляются в рамках образования. Образование – конкретно зафиксированная. Раздел педагогики, раскрывающий сущность, закономерности, движущие силы воспитания, его основные структурные элементы и методику. АВТОРИТАРНОЕ ВОСПИТАНИЕ – тип воспитания, применяющий формы. ДИДАКТИКА – теория образования и обучения; отрасль педагогики, . Развивал теорию семейного воспитания. Цель нравственного воспитания видел в воспитании чувства долга, чести, воли, характера и дисциплины. Российская педагогическая энциклопедия: В 2 т. Семейное воспитание: Краткий словарь. Далее: Приложение Вверх: Теория и методика воспитания Назад: Практические и семинарские занятия. Антропоцентрическая образовательная модель (Сократ, Руссо, Л. Н. Толстой, гуманистическая психология) не признает традиционалистских взглядов на образование, считая основной целью образования не передачу ЗУНов, а эмоционально- мотивационной, творческое развитие человека, нахождение его сути, его «самости», самораскрытие, саморазвитие личности. АТТЕСТАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ – установление соответствия содержания, уровня и качества подготовки учащихся образовательных учреждений требованиям государственных образовательных стандартов. ВНЕКЛАССНАЯ ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ РАБОТА – организация педагогами (организаторами внеклассной работы) разных видов деятельности воспитанников во внеучебное время, обеспечивающих необходимые условия для социализации личности ребенка. ВОЗРАСТНОЙ ПОДХОД В ВОСПИТАНИИ – учет и использование закономерностей развития личности (физических, психических, социальных), а также социально- психологических особенностей групп воспитуемых, обусловленных и возрастным составом. ВОСПИТАНИЕ – 1) в широком соц. В этом смысле употребляется как «чистое» воспитание (термин А. С. Макаренко). ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ СИСТЕМА ШКОЛЫ – совокупность взаимосвязанных компонентов, составляющих целостную социально- педагогическую структуру школы и выступающую мощным и постоянно действующим фактором воспитания. Включает в себя, как правило: систему школьных традиций, ритуалов, праздников; систему работы классных руководителей; систему работы с родителями; систему школьного самоуправления. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ – 1)основной документ, определяющий образовательный уровень, который должен быть достигнут выпускниками независимо от формы получения образования. Включает в себя федеральный и национально- региональный компоненты; 2)основной документ, в котором определены конечные результаты образования по каждому учебному предмету; 3)обязательный минимум содержания основных образовательных программ, максимальный объем учебной нагрузки на учащихся. ГУМАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАНИЯ – распространение идей гуманизма на содержание, формы и методы обучения и воспитания. ГУМАНИСТИЧЕСКОЕ ВОСПИТАНИЕ – воспитание, в основе которого – опора на мотивационный компонент психики, - либо на уже имеющуюся установку и мотивацию (свободное воспитание), либо производится предварительная работа по формированию мотивации и установки (ненасильственное воспитание). ДВИЖУЩИЕ СИЛЫ ПРОЦЕССА ВОСПИТАНИЯ – постоянно возникающие и разрешающиеся противоречия между возможностями развивающейся личности и требованиями со стороны социума, ближайшего окружения (внешние противоречия); либо между возможностями и потребностями личности (внутренние противоречия). ДИДАКТИКА – теория образования и обучения; отрасль педагогики, предметом которой является обучение как средство образования и воспитания человека. ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ В ОБУЧЕНИИ И ВОСПИТАНИИ - выделение определенных типологических групп учащихся и разработка применительно к этим группам специфических приемов, способов, методов обучения и воспитания, построение определенной логики изучения учебного материала, применение специфических методов контроля, оценивания и т. ЗОНА БЛИЖАЙШЕГО РАЗВИТИЯ (ЗБР)– расхождение между уровнем актуального развития (ребенок может решить задачу самостоятельно) и уровнем потенциального развития, которого ребенок способен достигнуть под руководством взрослых и в сотрудничестве со сверстниками. ЗБР (это понятие введено Л. С. Выготским) свидетельствует о ведущей роли обучения в умственном развитии детей. ИННОВАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ (нововведение) – 1) целенаправленное изменение, вносящее в образовательную среду стабильные элементы (новшества), улучшающие характеристики отдельных частей, компонентов и самой образовательной системы в целом. КЛАССНО- УРОЧНАЯ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ – организация учебного процесса, при которой обучение проводится в классах с постоянным составом учащихся, по твердому расписанию, составленному на основании учебного плана. Основной формой обучения является урок. Содержание обучения в каждом классе определяется учебными планами и программами. Местом проведения уроков служат классные комнаты, учебные кабинеты, мастерские и т. А. С. Макаренко выделены признаки, этапы и принципы развития коллектива. КОЛЛЕКТИВНОЕ ТВОРЧЕСКОЕ ДЕЛО (КТД) – основополагающий элемент коммунарской методики, разработанной И. П. Ивановым. Этапы: принятие идеи, выделение совета дела, творческое коллективное планирование дела посредством «мозгового штурма», творческое коллективное выполение, коллективный анализ и оценка, принятие идеи нового дела. КОМЕНСКИЙ Ян Амос (1. Основные труды: «Великая дидактика», «Материнская школа», «Всеобщий совет об исправлении дел человеческих». Разработал возрастную периодизацию (детство – до 6 лет, отрочество – до 1. Открытая дверь всех языков», «Чувственный мир в картинках». МАКАРЕНКО Антон Семенович (1. Педагогическая поэма», «Флаги на башнях», «Книга для родителей» и др. Осуществил беспримерный в пед. Горького и коммуне им. Является основоположников теории и методики формирования детского коллектива. МЕТОДЫ ВОСПИТАНИЯ – общественно обусловленные способы целесообразного взаимодействия между взрослыми и детьми, способствующие организации детской жизни, деятельности, отношений, общения, стимулирующие их активность и регулирующие поведение. Выбор методов воспитания зависит от цели воспитания, ведущего типа деятельности, содержания и закономерностей воспитания, конкретных задач и условий их реализации, возрастных, индивидуальных, половых особенностей воспитанников, индивидуальных особенностей воспитателя. МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ – система последовательных, взаимосвязанных действий учителя и учащихся, обеспечивающих усвоение содержания образования, развитие умственных сил и способностей учащихся. В методах обучения заложены цели обучения, способ усвоения и характер взаимодействия субъектов обучения. МЕТОДЫ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ – совокупность способов и приемов познания объективных закономерностей обучения, воспитания и развития. НАТУРЦЕНТРИЗМ - научная концепция (система взглядов) на воспитание, в которой целью воспитания является раскрытие задатков, заложенных природой. Основной принцип – дифференциация обучения и воспитания. ОБРАЗОВАНИЕ – 1) как ценность - мотивированное и стимулированное отношения разных видов сообществ и отдельного человека к уровню собственного образования, его качеству; 2) как система - взаимосвязанное множество образовательных (государственных и негосударственных) учреждений, различающихся по уровню и профилю, но обладающих в своей совокупности такими инвариантными качествами как гибкость, динамичность, вариативность, преемственность, целостность; 3) как процесс - технологизированное продвижение от целей к результату посредством личностно- социального взаимодействия педагогов и учащихся, что предполагает персонифицированное, эмоционально- мотивационное совершенствование личности и деятельности педагога: 4) как результат - уровень функциональной грамотности (грамотности, доведенной до общественно и личностно необходимого максимума), профессиональной компетентности специалистов разного профиля и общекультурного уровня разных категорий населения. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНЗ – обязательный уровень образования, принятый и закрепленный законодательными актами на данной территории в данное время. ОБУЧЕНИЕ – целенаправленный и специально организованный процесс взаимодействия учителей и учеников, направленный на усвоение знаний, умений и навыков (ЗУНов), формирование мировоззрения, развития потенциальных возможностей и опыта творческой деятельности обучаемых в определенной предметной области. ПАРАДИГМА ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ (от греч. Понятие «парадигма» введено амер. Как прошить роутер D- Link DIR- 6. Дата: 2. 9. 0. 3. Для этого нужно зайти на сайт ftp. После того как зашли на сайт, заходим в каталог pub – Router – DIR - 615 – Firmware. Далее видим несколько.С появлением дешевого безлимитного скоростного интернета вопросы о настройке роутера или его прошивки становятся все более и более актуальными. Ведь с помощью этого нехитрого аппарата появилась возможность раздавать интернет от одной точки подключения сразу на несколько устройств и, причем это можно делать не только по проводам но и по воздуху, используя Wi- Fi. А это уже облегчает раздачу интернета в домашних условиях, и не только. На сегодняшний день технологии не стоят на месте, и компьютерное оборудование усовершенствуется такими темпами, что программное обеспечение просто за ним не успевает. И поэтому при определенных моментах возникает «конфликт» на уровне программного обеспечения между новым оборудованием и «быстро устаревшим». А чтобы таких конфликтов возникало меньше или вообще их исключить, производители компьютерного оборудования выпускают свежие версии программного обеспечения, именуемые драйверами или прошивкой. В этой статье Вы узнаете, как прошивкой прошить роутер D- Link DIR- 6. Бесплатные драйверы для D-Link DIR-615. Выберите из списка необходимый драйвер для загрузки. Вы также можете выбрать операционную систему, чтобы видеть только драйверы совместимые с вашей системой. Маршрутизатор Dlink DIR-615 может выполнять функции базовой станции. Наклейка с параметрами роутера D-Link DIR-615. Здесь мы попадаем на FTP сервер компании D-Link, на котором хранятся прошивки и драйвера для . Если у Вас D-Link Dir615 HW version E*, то сначала необходимо ОБЯЗАТЕЛЬНО перепрошить маршрутизатор до версии прошивки 5.11RUB03beta02, . Если у Вас возникли проблемы при установке драйвера D-Link DIR-615 (rev.E) Router Firmware 5.10(NA), то Вы можете воспользоваться общей инструкцией по установка драйверов: Инструкция по установке драйверов для Windows XP, Windows Vista, Windows 7. Определяемся с версией и ревизией программного обеспечения. Прежде чем прошивать роутер необходимо определиться с его моделью, версией и ревизией программного обеспечения. Эту информацию берем из наклейки, расположенной на его боковой части. В первую очередь обращаем внимание на модель, которая указана в верхней правой части наклейки: в моем случае модель роутера DIR- 6. Также особо обратите внимание на то, что после числового значения модели нет никаких букв и цифр — это очень важно. Теперь определяемся с версией и ревизией программного обеспечения. Для этого смотрим в левую нижнюю часть наклейки, где указан штрих код роутера: H/W Ver.: E4 – версия ревизии Е4; F/w Ver.: 5. RU – версия прошивки 5. RU. Также эти параметры можно увидеть, если зайти в web- интерфейс роутера. В адресной строке браузера «Mozilla Firefox» или «Internet Explorer» набираем 1. В верхней части рисунка эти параметры обведены красным прямоугольником. Скачиваем прошивку с FTP сервера. В браузере набираем dlink. D- Link. В связи с изменениями на ftp сервере компании D- Link папка с прошивкой ревизии Е4 стала недоступна с главной страницы компании, поэтому для скачивания прошивки заходим в папку по этой ссылке и далее действуем согласно указаниям этого пункта статьи. Опускаемся до раздела «Загрузки FTP» и входим в него. Здесь мы попадаем на FTP сервер компании D- Link, на котором хранятся прошивки и драйвера для оборудования, которое выпускает данная компания. Для каждого наименования продукта на сервере создана своя папка с указанием ее размера и датой последнего изменения. Находим папку «Router» и заходим в нее. В этой папке мы видим несколько моделей из серии DIR- 6. Но все это разные модели и к нашей модели они не имеют никакого отношения. Мы ищем именно DIR- 6. Обратите внимание на верхнюю часть рисунка: здесь указан участок на FTP сервере, на котором Вы в данный момент находитесь. Это все сделано для удобства передвижения по папкам на сервере: надпись вида «ftp: //ftp. Router/» говорит о том, что в данный момент вы находитесь в папке «Router». Продолжаем. В папке «DIR- 6. Firmware» и заходим в нее. Здесь мы видим папки с разными ревизиями прошивок, выпущенных для модели роутера DIR- 6. Выбираем ту, которую мы определили по наклейке или через web- интерфейс: в моем случае это ревизия Е4. Заходим в папку «Rev. E». И вот он этот файл прошивки типа «DIR- 6. E4. То есть этой версией прошивки производитель пытается устранить ранее возникавшие проблемы или которые могут возникнуть при эксплуатации роутера DIR- 6. Е4». Прошивку будем скачивать из папки «beta», так как ее версия — «FW5. RU», а наш роутер прошит ранней версией — «FW 5. RU». Наводим курсор мышки на файл прошивки и щелкаем левой кнопкой мышки. Выйдет окно, где выбираем «Сохранить файл» и нажимаем «ОК». Прошиваем роутер. Когда прошивка скачена на компьютер, то соединение с интернетом нам пока временно не нужно. Вынимаем кабель из порта WAN «INTERNET» и тем самым разрываем связь с интернетом. В адресной строке браузера набираем адрес роутера 1. Выбираем вкладку «TOOLS» и заходим в раздел «FIRMWARE». В поле «FIRMWARE INFORMATION» можно увидеть информацию о текущей версии прошивки, а так как мы ее уже знаем, то опускаемся в поле «FIRMWARE UPGRADE» и нажимаем кнопку «Обзор». Откроется окно со скаченными файлами прошивок. Выделяем только что скачанную версию и нажимаем кнопку «Открыть». В окошке напротив кнопки «Обзор» будет путь до файла прошивки. Нажимаем кнопку «Upload». Появится окно с предупреждением. Соглашаемся и нажимаем «ОК». Пошел отчет времени процесса прошивки роутера. Пока этот процесс будет происходить – ничего не трогаем и ничего не делаем. Ждем окончания процесса. Если Вы все сделали правильно, то через две- три минуты прошивка должна залиться и роутер уйдет на перезагрузку. После перезагрузки роутера в адресной строке браузера набираем адрес 1. RU» поменялась на «5. RU». Теперь подключаете кабель в порт WAN «INTERNET» и выходите в интернет. Все настройки роутера должны остаться на месте. Теперь Вы знаете, как прошить роутер D- Link DIR 6. Ну а если что- то осталось не понятно, то в дополнение посмотрите этот видеоролик, который должен убрать все Ваши сомнения. Удачи! Понравилась статья - поделитесь с друзьями. Проекты газобетонных домов и коттеджей. Нажмите на картинку понравившегося Вам строительного проекта дома, чтобы получить более детальную информацию о проекте дома из газобетона и стоимости строительства коттеджа из газоблоков. Доставка проектов возможна в любую точку России и других стран. Мы можем для Вас разработать. Заказчики из СПб или Москвы, Подмосковья и Ленобласти могут приобрести проекты. Клиентам из других регионов проектная документация на. Курьер Сервис Экспресс», выполняющей почтовые услуги на территории РФ. Эксклюзивные проекты домов из бревна и лафета от компании “Сруб-Строй”. Индивидуальное проектирование и большой каталог готовых проектов, ручная рубка, экологически чистая древесина. S19: Проект дома 7х7. Компания «Лесхоз 44» предлагает самые лучшие проекты двухэтажных домов из бруса и брусовых домов с мансардой. Для более простого и удобного восприятия конструкции и планировки мы предлагаем скачать проекты домов из бруса в 3D формате и тщательно. Скачать проект двухэтажного дома бесплатно (GoogleDocs). 2х этажный дом с чердаком, гаражом. Заказчики, находящиеся за пределами России могут получить проектную документацию. Fed. Ex». Популярность домов из газобетона обусловлена легким весом строительного материала, дающим экономический эффект от сооружения менее мощного фундамента, и скоростью монтажа строительной конструкции, обусловленной большими размерами элементов. Практичные и удобные. Проекты двухэтажных домов. Материал: пенобетон · Глеб Приоритеты коттеджей и домов, построенных из газобетонных элементов: Неограниченный срок использования домов из газобетона при соблюдении правил эксплуатации; Повышение прочности строительной конструкции с годами; Низкий уровень теплопроводности. Вентиляция несущих конструкций за счет структуры газобетона; Высокая звукоизоляция; Стойкая сопротивляемость возгоранию. Будущему застройщику стоит знать: Строительство коттеджа или дома из газобетонных. Строительными нормативами. СНи. Пами) разрешается замена газоблоков на кирпич (а также наоборот), если этажность. Строительство домов из бруса по готовым и индивидуальным проектам. Скачать проект дома из бруса бесплатно. DB-5 : Проект дома 7х7 м. Предлагаем проекты деревянных домов из бруса, в том числе и профилированного, бесплатно.
C Бухгалтерия 8. 2 скачать бесплатно Управляемое приложение – это существенное развитие технологической платформы 1. С: Предприятия 8. Оно представляет собой не просто новую функциональность, добавленную в платформу, а является новой моделью построения интерфейса приложения и реализации клиент- серверной архитектуры. Новая модель влияет и на подход к разработке прикладного решения, и на администрирование, и на работу пользователя с системой.
Оно представляет собой не просто новую функциональность, добавленную в платформу, а является новой моделью построения интерфейса приложения и реализации клиент- серверной архитектуры. Новая модель влияет и на подход к разработке прикладного решения, и на администрирование, и на работу пользователя с системой. В ознакомительной версии используется рабочее название новой версии – Управляемое приложение. С точки зрения версионирования исполняемых файлов номер этой версии – 8. Решение об официальном номере новой версии будет приниматься при выпуске финальной версии. Ее задача не представить законченное решение, а продемонстрировать новые подходы к построению системы. В основном она будет интересна тем специалистам, которые занимаются разработкой прикладных решений на платформе 1. С: Предприятия 8. И в реализованных механизмах часть функций включена пока в ограниченном объеме. Кроме того, для Веб- клиента в ознакомительной версии функциональность представлена с существенными ограничениями по сравнению с тонким клиентом. Базовая версия '1С:Бухгалтерии' предназначена для небольших организаций, на которых с программой работает один бухгалтер и для которых не требуется изменение типовой конфигурации. Скачать 1С Бухгалтерия 7.7 обычный так же предлагаем версию 1С Бухгалтерия. Скачать 1C Бухгалтерия 8.2. ПРОФ для Украины ред 2.5 7.70.272 от 05.02.2009 · 1С:Бухгалтерия 7.7 (Базовая) Типовая конфигуpация 7.70.502 от 26.08.2008. 1C Бухгалтерия 7.7 скачать бесплатно, PDF, Печать, E-mail . Скачайте бесплатно учебную версию платформы «1С:Предприятие 8»! Учебная версия платформы «1С:Предприятия 8.2» – это реально . Также необходимо отметить, что в ознакомительной версии не проводилась оптимизация работы платформы. В главе 1. 3 данной книги приводится перечень функциональности, которая не вошла в ознакомительную версию. Это даст возможность получить от партнеров и пользователей оценки удобства и эффективности новой модели с учетом их опыта решения практических задач автоматизации бизнеса. Это будут как плановые изменения, так и изменения, обусловленные полученными замечаниями и предложениями. При выпуске следующих версий будет решаться задача конвертации конфигураций, разработанных на ознакомительной версии. Но, тем не менее, при существенных изменениях какой- либо функциональности части конфигурации могут не переноситься. Уровень совместимости будет зависеть от того, насколько существенно будет меняться функциональность конкретных механизмов. Прикладные решения (конфигурации), созданные в предыдущих версиях, должны работать в новой версии без изменений. Однако при этом они не будут использовать возможности собственно управляемого приложения и будут работать в старой модели построения приложения. Для использования возможностей новой версии необходимо будет перерабатывать прикладное решение. Прежде всего переработка потребуется для интерфейсной функциональности конфигураций. Управляемое приложение. Ознакомительная версия». Книга содержит описание новых концепций, технологий и возможностей. Она предназначена для тех, кто владеет разработкой конфигураций в 1. С: Предприятии 8. Книга ориентирована прежде всего на разъяснение новой модели разработки и ее отличий от текущей модели. Описание новых визуальных редакторов приводится отдельными главами в последних разделах книги. Детальное описание объектной модели (объектов встроенного языка) в эту книгу не входит. Оно представлено в справке режима Конфигуратор. Она предназначена для иллюстрации на простейших примерах различных механизмов управляемого приложения. Описание демонстрируемых приемов разработки приведено в справке по конфигурации. Соглашение о таких приемах приведено ниже. Клавиши, такие как Enter, Esc, Del и подобные, будут обозначаться их названиями без кавычек. Если необходимо упомянуть эти клавиши по отдельности, будут использоваться выражения Стрелка вверх, Стрелка вниз, Стрелка вправо и Стрелка влево (без кавычек). Когда для выполнения какой- либо команды необходимо нажать комбинацию из двух клавиш, она дается в виде Ctrl + F3. Наименования кнопок в форме будут даваться их названиями, например, OK, Отмена, Удалить и так далее. Ключевые слова встроенного языка системы 1. С: Предприятие 8 выделяются шрифтом и пишутся так, как в программных модулях: Рабочая. Дата. В тексте также будут встречаться ссылки на описания разделов или элементов встроенного языка (свойства, методы и т. С данными описаниями можно ознакомиться в справке (ветвь Встроенный язык). Описание действия с помощью меню. Для описания выбора пункта меню используется следующая конструкция: Меню — Подменю — Подменю — . Если выбор осуществляется не из главного меню программы, то это указывается дополнительно. Система 1. С: Предприятие 8 работает в двух режимах: настройки и проверки конфигурации (далее в книге «режим Конфигуратор» или Конфигуратор, когда в описывается работа по созданию или изменению конфигурации) и исполнения конфигурации (далее в книге «режим 1. С: Предприятие»). Для ее получения не требуется приобретение дополнительных лицензий. Система защиты в ознакомительной версии для сервера и обычного режима запуска (толстого клиента) не отличается от защиты текущей версии (версии 8. Работа с тонким клиентом и Веб- клиентом на данный момент осуществляется без использования защиты. На момент выпуска ознакомительной версии не принято решения о том, какая будет система лицензирования и какая будет использоваться защита при выпуске финальной версии. Эти решения будут вырабатываться к выпуску финальной версии. Новая модель призвана не просто предоставить новые возможности, а прежде всего реализовать в 1. С: Предприятии 8 наиболее современные и перспективные концепции построения приложений. Мы надеемся, что ознакомительная версия позволит нам совместно с сообществом специалистов по 1. С: Предприятию 8 оценить правильность выбранных подходов и выработать необходимые решения для создания финальной версии. С Предприятие 8. 2 Скачать Торрентсоответствующий сервис. Выявить предпочтения покупателей можно с помощью инструментов исследования рынка. Или тот минимальный уровень, до которого производитель может снижать цену продажи конкретного продукта для стимулирования его продвижения (через систему скидок) к покупателю. В краткосрочном периоде базовый уровень цен определяется переменными затратами продукта (их величина в известной мере субъективна и зависит от отнесения тех или иных затрат к переменным для каждого продукта). Полученные после реализации оборотные средства - — условие дальнейшего производства. Низкая цена — своего рода гарантия стабильной реализации. Чем больше объем продаж, тем больше оборот и общая сумма покрытия. Это благоприятно скажется на поступлениях и ускорит оборачиваемость средств. В долгосрочном периоде должны быть покрыты все затраты. Модель цены продажи нового продукта можно представить так: р - цена единицыkv - переменные издержки продукта. СП - сумма покрытиях - предполагаемый объем выпуска (шт.)Из модели следует, что на величину цены в значительной мере влияет объем продаж. Поэтому рыночная ситуация — абсолютно необходимый элемент в определении цены, хотя и не доминирующий. Представленная модель цены с учетом работы на всех трех уровнях формирует возможности проведения ценовой политики в том плане, чтобы, исходя из оптимальных параметров внутреннего состояния предприятия — структуры своих затрат — и с учетом конъюнктуры рынка иметь возможность принимать решения о ценах, ориентируясь на заранее поставленные цели (например, продать весь произведенный объем продуктов, получить максимум суммы покрытия или прибыли). При этом речь идет не о рассчитанных на основе полных затрат ценах, а о таких, которые позволяют достигать заданных целей. В этом случае ориентиром установления цены отдельных продуктов является максимальная совокупная сумма покрытия, которая может возместить большую долю постоянных затрат. Ориентация на минимизацию затрат— один из ценообразующих факторов. Экономия издержек позволит выявить возможности снижения цен и дополнительной прибыли. Применяя инструмент ценовой политики для максимизации суммы покрытия, предприятие не будет стремиться к максимальному объему сбыта. Задача политики цен состоит в том, чтобы создать условия для более быстрого роста выручки по сравнению с ростом издержек. Возможности проведения ценовой политики лучше всего представить с помощью моделирования различных параметров состояния предприятия и фак- . До введения в действие постановления Госкомстата России от 0. До 2. 00. 1 года правового акта федерального уровня, который бы устанавливал форму и порядок составленияштатногорасписания для всех без исключения организаций, не существовало. На протяжении длительного времени обязательность штатногорасписания, особенно для малых и средних компаний, вообще ставилась под сомнение. В апреле 2. 00. 1 года кадровики, наконец, получили официальный ответ на вопрос, каким должно быть штатноерасписание. А с принятием Трудовогокодекса РФ сомнения в обязательности этого документа для организации отпали окончательно. Давайте попробуем вместе разобраться, как правильно составитьштатноерасписание и работать с ним. Что понимается под «штатом» и «штатным расписанием»? Штат — это состав работников организации, определяемый руководством на определенный период. Различные источники дают различные определения понятию «штатное расписание», но, в принципе, суть их сводится к следующему: штатное расписание — это организационно- распорядительный документ, в котором отражается структура организации, содержится перечень должностей с указанием их количества и размеров должностных окладов. Также в штатном расписании. Кто должен составлять ШР и вносить в него изменения?
Однако это не означает, что организации такой документ не нужен. Для удобства составления штатного расписания предусмотрена унифицированная. В этом вопросе ясности нет до сих пор. В разных организациях функции по составлению штатного расписания выполняются разными структурными подразделениями. Возлагая на работников какого- либо структурного подразделения ответственность за формирование штатного расписания, руководство нередко отталкивается от размера организации. Есть также предприниматели без образования юридического лица, у которых работают наемные работники. Поскольку в большинстве малых предприятий и у индивидуальных предпринимателей нет ни отделов кадров, ни отделов организации и оплаты труда, то составлением штатного расписания занимаются сотрудники бухгалтерии, руководители или сами предприниматели. В средних предприятиях (от 1. В крупных компаниях, имеющих в своем составе как отделы кадров или службы персонала, так и отделы организации и оплаты труда, разработкой штатного расписания занимаются названные подразделения. Штатное расписание — нормативный документ предприятия, оформляющий структуру. Для организаций, где штатное расписание часто подвергается . Какие правила нужно соблюдать при составлении штатного расписания? 2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, Форма штатного расписания для бюджетных учреждений и организаций утверждена. Источник: Журнал "Руководитель бюджетной организации " При первичном составлении штатному расписанию присваивается номер утверждены штатное расписание и должностные инструкции, сокращены. Необходимо отметить, что формирование штатного расписания достаточно сложный процесс, состоящий из нескольких этапов и требующий привлечения не только специалистов службы персонала, но и экономистов. С чего начинается составление ШР? Прежде чем приступить к составлению штатного расписания, необходимо определиться с организационной структурой предприятия. Организационная структура — это схематическое отображение структурных подразделений. В этом документе отражаются все подразделения организации, схематически прорисовывается порядок их подчиненности. В случае, когда организация имеет и полное, и сокращенное наименование, допускается употребление любого наименования. Для того, чтобы не возникало вопросов и спорных ситуаций, желательно закрепить правила заполнения реквизитов в локальном нормативном акте о документации и документообороте (положении, инструкции). Далее проставляется номер документа. Для организаций, где штатное расписание часто подвергается изменениям, целесообразно ввести отдельную нумерацию для штатного расписания с литерным обозначением (например — «шр»). Дата документа проставляется в специально отведенной графе в виде «дд. Дата штатного расписания не всегда совпадает со временем начала его действия, поэтому в унифицированной форме предусмотрена графа «Штатное расписание на «. Если речь идет о коммерческой организации то, как правило, в наименованиях структурных подразделений нет никаких ограничений, не считая требований к терминологии и общепринятым понятиям и определениям (нежелательно называть структурные подразделения мало понятными иностранными словами). Однако существуют организации, в которых от наименования структурного подразделения, указанного в штатном расписании, зависит ряд льгот, предоставляемых работникам по выходе на пенсию (например, медицинские и образовательные учреждения, предприятия, в состав которых входят производства с вредными условиями труда). Поэтому задача правильного отражения в штатном расписании наименований структурных подразделений ложится на отдел кадров или отдел организации и оплаты труда. Для облегчения работы в данном направлении существуют отраслевые классификаторы вредных производств или номенклатуры наименований структурных подразделений, а также тарифно- квалификационные справочники, общероссийские классификаторы, Список . Исключение составляют предприятия, основным бизнесом которых является торговля. В таких фирмах нет производственных подразделений, а существуют отделы продаж или коммерческие отделы, которые тесно связаны с логистическими подразделениями (последние в данном случае являются обслуживающими). К вспомогательным подразделениям обычно относят отдел снабжения, ремонтные службы и т. Что такое «код структурного подразделения»? Код структурного подразделения обычно обозначает место структурного подразделения в иерархической структуре организации. Он также присваивается для удобства ведения документооборота (особенно это касается крупных предприятий). Посредством кодирования обозначается место более мелких подразделений в структуре крупных. Например, в составе департаментов есть управления, в составе управлений — отделы, в составе отделов — группы. Если департамент обозначается цифровым кодом 0. Таким же образом обозначаются отделы и группы. Как заполнять графу «Профессия (должность)»? Данная графа заполняется в строгом соответствии с тарифно- квалификационными справочниками и Общероссийским классификатором должностей служащих и профессий рабочих. Последовательность заполнения этой графы по каждому структурному подразделению является индивидуальной с учетом специфики конкретной организации. Как правило, сначала располагаются должности руководителя структурного подразделения, его заместителей, далее — ведущих и главных специалистов, потом долж- ности исполнителей. Как правило, количество штатных единиц организаций, финансируемых из федерального или регионального бюджета, определяется вышестоящими организациями. Количество штатных единиц коммерческого предприятия определяется его потребностями в тех или иных видах работ, степенью срочности их выполнения и экономической целесообразностью. Как установить оклад (тарифную ставку)? Под окладом (тарифной ставкой) в соответствии со статьей 1. Трудового кодекса РФ понимается фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени. Тарифные ставки — инструмент тарификации оплаты труда работника в организациях, финансируемых из федерального бюджета в соответствии с Единой тарифной сеткой. Также нужно учитывать, что в размер минимального размера оплаты труда не включаются доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные компенсационные и социальные выплаты. При установлении должностных окладов или тарифных ставок необходимо помнить, что в штатном расписании можно отразить лишь размер оклада или тарифной ставки, поэтому учесть фонд оплаты труда полностью невозможно. Это обусловлено тем, что на предприятиях со сменным графиком работы оплата труда работников, получающих должностной оклад, увеличивается на размер доплат за работу в ночное время, а труд работников, заработная плата которых исчисляется из размера тарифной ставки, оплачивается в зависимости от числа проработанных часов в конкретном месяце и бывает различным. В большинстве организаций размер месячного фонда оплаты труда для отражения в штатном расписании рассчитывается из среднего числа рабочих часов и принимается условно равным 1. Для рабочих, труд которых оплачивается по сдельной системе, в ШР, как правило, устанавливается тарифная ставка или оклад, которые, в зависимости от специфики организации, рассчитываются по определенным методикам. При установлении оклада следует руководствоваться требованиями, содержащимися в актах трудового законодательства, а также локальными нормативными актами — Положением об оплате труда в организации, Положением о премировании и другими. Что такое «надбавки и доплаты»? В унифицированной форме . В действующем сегодня Трудовом кодексе РФ не содержатся четкие определения понятий «надбавки» и «доплаты». Руководствуясь общепринятыми установками, можно обозначить доплаты как выплаты, начисляемые работникам к окладам (тарифным ставкам) за особые условия труда или режим работы. Доплаты производятся работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Как правило, надбавки устанавливаются по результатам аттестации работников решением квалификационной или аттестационной комиссии. До момента введения на законодательном уровне определений понятиям «надбавка» и «доплата» разграничить или систематизировать данный вид выплат затруднительно. Первая форма — процентная — устанавливается в процентах от должностного оклада, и в случае пересмотра размера оклада (ставки) автоматически меняется размер надбавки (доплаты). Вторая форма выплат — это надбавка или доплата, установленная в виде фиксированной суммы. Такая выплата может оставаться постоянной даже при изменении размера оклада (ставки), если иное не предусмотрено коллективным договором, трудовым договором или локальным нормативным актом. При установлении в штатном расписании доплат или надбавок в соответствующей колонке делается пометка о том, в каком размере и за что установлена данная надбавка (доплата). Один из наиболее часто задаваемых вопросов — как сделать так, чтобы работники, занимающие одинаковые должности, получали бы зарплату, соответствующую уровню их квалификации, и при этом соблюдались бы принципы равенства, заложенные в Трудовом кодексе РФ? G4. EB(1,5 SOHC), G4. EC(1,5 DOHC) Р Р. G4. ED(1,6) G4. GB (1,8) G4. GC(2,0) Р Р. G4. HD(1,1), G4. Модели 2WD & 4WD 1998 - 2007 гг. Руководство по ремонту Hyundai Н-1/Starex 1998-2007 гг. Издание содержит руководство по эксплуатации, подробные сведения по. Руководство по ремонту, эксплуатации и техобслуживанию, устройство. Hyundai Starex / Н-1, оборудованных дизельными двигателями D4BH (2,5. HYUNDAI GRAND STAREX / H1 с 2007 дизель Пособие по ремонту и эксплуатации. Руководство по ремонту и техническому обслуживанию купить книгу. Hyundai Н-1 / Grand Starex. Модели с 2007 года выпуска с дизельными двигателями D4BH (2,5 л TCI) и D4CB (2,5 л CRDI). EA(1,3), G4. EE(1,4), G4. ED (1,6)Hyundai Getz c 2. С. G4. HD(1,1), G4. EA(1,3), G4. EE(1,4), G4. ED (1,6) Р Р. D4. BH(2,5 TCI), D4. CB(2,5 CRDI)Hyundai Grand Starex / H- 1 С. D4. BH(2,5 TCI), D4. Руководство по ремонту и эксплуатации, инструкции пользователя для Hyundai H1 / Starex с бензиновыми двигателями: 2.4 л (2359 см. II 2WD и 4WD с бензиновые четырехтактные инжекторные двигатели : Hyundai H1/ Grand Starex (TQ) с дизельными двигателями: D4BH TCI 2.5 л. FORD TRANSIT с 2014 дизель Руководство по ремонту и эксплуатации. Объем двигателя : 3.3 / 3.5 / 3.0D / 3.2D л. CB(2,5 CRDI) С. D4. BH(2,5), D4. CB(2,5 CRDi), D4. BF(2,5), D4. BB(2,6)Hyundai STAREX / Р. D4. BH(2,5), D4. CB(2,5 CRDi), D4. BF(2,5), D4. BB(2,6) Р Р. G4. ED(1,6), G4. GB(1,8) Hyundai Matrix С.
G4. ED(1,6), G4. GB(1,8) Р Р. D4. BF(2,5), H1. 00/Grace. Hyundai Porter 2. С. D4. BF(2,5), H1. Grace 1. 99. 3- 0. С. D4. BH(2,5) J2(2,7) J3(2,9 CRDI), JT(3,0) JTA(3,0) KIA Bongo. III (K2. 50. 0/K2. K2. 90. 0/K3. 00. С. D4. BH(2,5) J2(2,7) J3(2,9 CRDI), JT(3,0) JTA(3,0) Р Р. G4. JP(2,0), G4. JS(2,4), G6. BA(2,7 V6)Hyundai Sonata 2. Р. G4. JP(2,0), G4. JS(2,4), G6. BA(2,7 V6) Р Р. D4. BH(2,5), J3(2,9 CRDi) С. G4. GC(2,0), G6. BA(2,7 V6) С. GREAT WALL /CHERY /DERWAYS. Р. D4. DD(3,9 Common Rail), D4. GA(3,9 Common Rail), D4. DB(3,9), D4. DA(3,9), D4. DР. D4. DD(3,9 Common Rail), D4. GA(3,9 Common Rail), D4. DB(3,9), D4. DA(3,9), D4. DР. KIAVenga/ Hyundai ix. С. HYUNDAI MATRI X Р’Р«Р. Производитель: DragonFly Размер: 5.33 mb Название файла: Dragon Смотреть видео обзор швейной машинкиDRAGONFLY DF 3024. Здесь вы можете посмотреть видео обзор швейной машинки DRAGONFLY DF 3024, прочитать отзывы, узнать характеристики и цену. К сравнению в разеделе 'Швейные машины'. Sabrina 211 18 января 2016. Руководство пользователя, включённое производителем в комплектацию компактной швейной машинки DragonFly 324. Инструкции к швейным машинам Dragon Fly Скачать инструкцию швейной машинки. Здесь можно скачать инструкции бесплатно. Швейная машинка ПМЗ класса 1-А, выпуска 1952 г. Данная инструкция подходит для всех прямострочных машин ПМЗ завода. Калинина с ручным и ножным приводом, вплоть до последних выпускавшихся моделей с электроприводом. Выражаем Вам благодарность за покупку швейной машины нашего предприятия. Прежде чем начать шить на машине, изучите внимательно настоящее руко- водство и руководство электропривода. Вы найдете все необходимое о швей- ных операциях, которые выполняет Ваша машина. СОХРАНИТЕ ЭТО РУКОВОДСТВО. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ Перед включением машины в сеть убедитесь в отсутствии нарушения изоляции в присоединительных проводах. В случае неисправности шнура питания необходимо его заменить. Машина может включаться в сеть только с напряжением 2. В. При на- пряжении сети 1. В необходимо пользоваться трансформатором. Вынуть штепсельную вилку из сетевой розетки в случае, если машина оставлена без надзора, а также при проведении ремонта, чистке, смазке и замене осветительной лампы. Максимальная мощность лампы накаливания, вт — 1. Существует опасность от поднимающейся и опуска- ющейся иглы. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ Правильная установка иглы — одно из главных условий работы машины. Будьте внимательны при замене иглы. Маховик поворачивать только на себя, в противном случае это может вызвать запутывание ниток в челночном устройстве. Прежде чем начать шить, необходимо сначала ввести иглу в материал, придерживая концы ниток, затем опустить нажимную лапку и сделать 2—3 укола поворотом маховика вручную. При неправильной заправке ниток машина шить не будет. Следите за чистотой и регулярной смазкой машины. Нельзя для смазки машины применять растительные и животные масла, которые затвер- девают, вызывая тяжелый ход машины. Для смазки машины необходимо применять масло для швейных машин или масло типа И- 2. А ГОСТ 2. 07. 99- 8. Нельзя тянуть и подталкивать материал во время пошива, чтобы не по- ломать иглу. Работа на швейной машине требует определенного навыка. Поэтому начинающим необходимо научиться управлять машиной при поднятой лапке без заправленных ниток. При заторах ткани лапку рекомендуется приподнять, а материал немного продвинуть вручную, при этом игла должна находиться вне материала. Необходимо помнить, что пускать машину в ход без подложенного под на- жимную лапку материала нельзя, в противном случае зубцы двигателя мате- риала и поверхность лапки будут портиться. Mazda 3 : : Руководство по ремонту и эксплуатации : : Мазда 3. Mazda 3 - автомобиль малого среднего класса C. Премьера автомобиля состоялась в 2. Mazda 3 прошла незначительный рестайлинг, который был показан на Женевском автосалоне. Mazda 3 привлекает своим стильным внешним видом, динамичностью и маневренностью. Mazda 3. объединила в себе самые лучшие качества, способствующие успеху ее. Она была разработана для того, чтобы стереть грани. С нечто большее в плане дизайна, стиля, качества и внутреннего. Итак, что за автомобиль - Mazda 3? Это сразу два автомобиля: уверенный атлет и спортивный, элегантный седан. Хотя два стилевых. Mazda, в то же время демонстрирует. Длинная колесная база 5- дверного. Дизайн интерьера Mazda 3 был разработан так, чтобы быть одновременно. Простые, ясно очерченные формы создают модный. Место водителя. разработано с учетом роста от 1. Год издания: 2010 Издательство: Третий Рим Язык: Русский Данное руководство по ремонту Мазда 3 с 2003 года выпуска, рестайлинг. Ещё инструкция по ремонту Mazda 3 расскажет, как производить такие работы, как: Замена элементов кузова Ремонт системы кондиционирования. Нашёл в инете, мануал по обслуживанию, ремонту и эксплуатации Мазда 3 ( с Subaru Outback Sport 2010 - замаскированая импреза. Это достигается благодаря. Равное внимание было. Таким образом, Mazda. Из: Ровно Пользователь . Мануал, инструкция, руководство по ремонту Mazda 3 BM Skyactiv: Предлагаем Вашему вниманию руководство по эксплуатации Mazda 3, а также некоторые процедуры техобслуживания Skoda Roomster. Руководство по эксплуатации . Manuals Directory Manualsdir.ru - Онлайн поиск инструкций и руководств. Качество изготовления - еще один пример свежего подхода компании к. Качество становится очевидным при одном. В Mazda. 3 функциональная элегантность совмещает удобство, простоту. Комплексная система безопасности Mazda. К этому предлагается полный. ABS), электронное распределение тормозного усилия (EBD), ассистент. EBA), противозаносная система (TSC, опция) и. DSC, опция). Автомобиль проходит. Мануал по ремонту Мазда 3 Axela. Мануал, инструкция, руководство по ремонту Mazda 3 BM Skyactiv: Объявить "Инструкцию по уничтожению наркотических средств и. Объявить Инструкцию "О порядке приобретения, перевозки, хранения, учета, уничтожения наркотических средств и психотропных веществ. Утвержден Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 12 ноября 1997 г. N 330 Утверждаю Главный врач '. АКТ <*> НА УНИЧТОЖЕНИЕ ИСПОЛЬЗОВАННЫХ АМПУЛ ИЗ-ПОД НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ.Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 2. 0 декабря 2. Утвердить Инструкцию . Руководителям ГКУ дирекций по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения административных округов города Москвы, медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы принять к исполнению вышеуказанную инструкцию. Председателю городской комиссии по контролю за использованием (учетом, хранением, назначением, уничтожением) наркотических средств и психотропных веществ учесть пункт 1 настоящего приказа в работе комиссии. Считать утратившим силу приказ руководителя Департамента здравоохранения города Москвы от 2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Н. Ф. Голухов. Приложениек приказу Департаментаздравоохранения г. Москвыот 2. 0 декабря 2. Порядок деятельности по обороту наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, культивированию наркосодержащих растений (далее - деятельность по обороту наркотических средств и психотропных веществ)Деятельность по обороту наркотических средств и психотропных веществ на территории Российской Федерации осуществляется только в целях и порядке, установленных Федеральным законом от 8 января 1. Порядок допуска сотрудников к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами. Утвердить Инструкцию "О порядке приобретения, перевозки, хранения, учета. Перечень наркотических средств и психотропных веществ. Порядок возврата, учета и уничтожения использованных ампул из-под. Примерная общая инструкция по учету, хранению и уничтожению использованных ампул. По истечении 10 дней комиссия по уничтожению пустых ампул . Настоящая Инструкция определяет порядок уничтожения использованных ампул (пустых) из-под наркотических средств, принятых от амбулаторных больных или от родственников больных в поликлиниках лечебных учреждений (предприятий). Прием пустых и неиспользованных ампул из-под наркотических средств, в соответствии с " Инструкцией по уничтожению наркотических средств и. Правила использования в медицинских целях наркотических средств. ИНСТРУКЦИЯ по приему и уничтожению использованных ампул из-под наркотических средств и психотропных веществ из подразделений ЦРБ, амбулаторных онкологических больных. Использованные пустые ампулы из-под НС и ПВ сдаются. Случаи уничтожения наркотических средств и психотропных веществ. Уничтожение НС и ПВ должно осуществляться в случаях, если. Учет оборота ампул из-под наркотических средств и психотропных веществ. Правительством Российской Федерации устанавливается порядок допуска лиц к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами. Допуск сотрудников к работе, связанной с оборотом наркотических средств и психотропных веществ, возможен при наличии: - справок, выданных медицинскими организациями по месту регистрации об отсутствии у работников, которые в соответствии со своими служебными обязанностями должны иметь доступ к наркотическим средствам, психотропным веществам, заболеваний наркоманией, токсикоманией и хроническим алкоголизмом; - заключения органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ об отсутствии у работников, которые в соответствии со своими служебными обязанностями должны иметь доступ к наркотическим средствам, психотропным веществам, непогашенной или неснятой судимости за преступление средней тяжести, тяжкое, особо тяжкое преступление или преступление, связанное с незаконным оборотом наркотических средств, психотропных веществ, их прекурсоров либо с незаконным культивированием наркосодержащих растений, в том числе за преступление, совершенное за пределами Российской Федерации. Специалист отдела кадров направляет на сотрудников, оформляемых на работу с наркотическими средствами и психотропными веществами заявление в Управление Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по городу Москве (далее - УФСКН России по г. Москве) с приложением анкет указанных лиц (приложение 2); Направлять граждан в УФСКН России по г. Москве не допускается. Для получения справок сотрудниками, которые в соответствии со своими служебными обязанностями должны иметь доступ к наркотическим средствам и психотропным веществам, руководитель организации (лицо, его замещающее) выдает направления в медицинские организации для прохождения в установленном порядке предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования) и обязательного психиатрического освидетельствования. На основании полученной информации отдел кадров составляет письменное заключение о возможности допуска специалиста к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами. Руководитель организации или лицо, его замещающее, издает приказ о допуске сотрудника к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами. Подписание трудового договора (контракта) или дополнительного соглашения к трудовому договору с допуском специалиста к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами осуществляется только после выхода вышеупомянутого приказа по учреждению. В трудовом договоре или в дополнительном соглашении к трудовому договору должны быть оговорены взаимные обязательства администрации медицинской организации и лиц, допускаемых к работе по обороту наркотических средств и психотропных веществ (приложение 3. Не допускаются к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами: - лица, не достигшие 1. Российской Федерации. Руководители (заместители) медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, заведующие структурными подразделениями, главные (старшие) медицинские сестры, имеющие допуск к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами, обязаны иметь специальную подготовку в сфере деятельности по обороту наркотических средств и психотропных веществ. Допуск к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами не разрешается лицам, не являющимся штатными сотрудниками медицинских организаций (клинические ординаторы, аспиранты, сотрудники кафедр и др.). Трудовой договор (контракт) с лицом, допущенным к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами, может быть расторгнут, в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, а также при выявлении противопоказаний к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами. Администрация медицинской организации ежегодно проводит инструктаж сотрудников, допущенных к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами по вопросам нововведений в работе, вновь принятых нормативных актов, связанных с оборотом наркотических средств и психотропных веществ. Корректировка списков лиц, допущенных к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами, производится по мере приема или увольнения сотрудников. Ежегодно до 1. 5 января текущего года в УФСКН России по г. Москве направляется список сотрудников, имеющих допуск к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами, утвержденный приказом по медицинской организации и список лиц, уволенных в прошедшем году, имевших допуск к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами. Гражданин вправе обжаловать в установленном порядке отказ в допуске к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами. Структура приказа медицинской организации по работе с наркотическими средствами и психотропными веществами. Приказ издается ежегодно в срок до 1. Приказом утверждаются: а) В медицинских организациях государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающих медицинскую помощь в стационарных условиях: 1. Список сотрудников, допущенных к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами. Список наркотических средств и психотропных веществ, используемых в медицинских целях; 1. Состав постоянно действующей комиссии по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и регламент работы комиссии; 4. Состав комиссии и порядок приема наркотических средств и психотропных веществ в аптеке медицинской организации; 5. Перечень помещений и порядок хранения утвержденных запасов наркотических средств и психотропных веществ (месячный, пятисуточный, трехсуточный, суточный), места временного хранения и номера сейфов для хранения наркотических средств и психотропных веществ. Лица, ответственные за учет, хранение и использование наркотических средств и психотропных веществ (заместитель главного врача, главная медицинская сестра, заведующие и старшие медицинские сестры структурных подразделений, заведующая аптекой); 7. Лица, ответственные за хранение наркотических средств и психотропных веществ, допущенные к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами; 8. Лица, ответственные за ведение и хранение журналов регистрации операций, связанных с оборотом наркотических средств и психотропных веществ в структурных подразделениях медицинской организации; 9. Лица, осуществляющие контроль за ведением специальных журналов регистрации операций, связанных с оборотом наркотических средств и психотропных веществ; 1. Порядок назначения наркотических средств и психотропных веществ и оформления их в историях болезни; 1. Порядок ведения специальных журналов регистрации операций, связанных с оборотом наркотических средств и психотропных веществ; 1. Порядок хранения специальных журналов регистрации операций, связанных с оборотом наркотических средств и психотропных веществ и требований- накладных на наркотические средства и психотропные вещества; 1. Порядок оформления требований- накладных на наркотические средства и психотропные вещества; 1. Порядок возврата, учета и уничтожения не полностью использованных (ампул, флаконов и т. Порядок учета неиспользованных в ходе операций наркотических средств и психотропных веществ; 1. Порядок возврата, учета и уничтожения использованных ампул из- под наркотических средств и психотропных веществ и использованных трансдермальных форм наркотических средств (далее трансдермальная терапевтическая система); 1. Порядок учета и уничтожения неиспользованных наркотических средств и психотропных веществ, использование которых признано нецелесообразным в медицинских целях; 1. Порядок назначения, выписки специального рецептурного бланка на наркотическое средство и психотропное вещество, выдачи наркотических средств и психотропных веществ больным при выписке из стационара. Список лиц, имеющих право доступа в помещения для хранения наркотических средств и психотропных веществ; 2. Порядок хранения ключей от сейфов, металлических шкафов и помещений, а также используемых при опечатывании (пломбировании) печатей и пломбировочных устройств; 2. Составы комиссий по уничтожению использованных и неиспользованных ампул из- под наркотических средств и психотропных веществ с указанием регламентов работы комиссий; 2. Учетные формы по работе с наркотическими средствами и психотропными веществами. Персональную ответственность по осуществлению контроля за исполнением положений, предусмотренных Федеральным законом . Список медицинских работников, имеющих право на назначение и выписывание специальных рецептов на наркотические средства и психотропные вещества; 2. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |